星巴克为新CEO一掷令嫒。
8月14日公布的备案文献裸露，星巴克已授予其新任首席现实官布莱恩·尼科尔（Brian Niccol）价值超过1.1亿好意思元的现款和股票，是被罢黜的前任CEO薪酬的四倍之多。
要是一皆实现，这也将是好意思国公司历史上最不菲的薪酬福利包之一。
以标普500指数公司CEO薪酬排行径参考，1.1亿好意思元的薪酬超过了苹果CEO库克（6300万好意思元），达到与黑石集团苏世民（1.2亿好意思元）左近的水平，苏世民在榜单上排行第三。
Niccol和星巴克的合约签署于2024年8月11日，文献裸露，Niccol将最初取得1000万好意思元的签约奖金、7500万好意思元的股权赠予。这些股权用以抵偿他在原公司Chipotle未取得的奖金和股票。
国内试镜将来每一年，Niccol将取得160万好意思元的基础年薪，以及价值在360万-720万好意思元之间的标的奖金（基本工资的225%-450%），具体些许取决于事迹发达。
此外，还有一项价值2300万好意思元的年度股权奖励，将在多年内支付。
要是以上奖励全额实现，Niccol将取得超过1.1亿好意思元。旧年，Niccol在Chipotle的总薪酬为2247万好意思元，另有价值数千万好意思元的未实现奖励。
求贤若渴的星巴克给了Niccol更多便利，他以致不需要搬到星巴克的西雅图总部，星巴克会在加利福尼亚州Newport Beach设置袖珍良友办公室。Chipotle曾经为了Niccol将总部从丹佛搬到了这里。
不搬家的CEO
在此次震荡的东说念主事变动之后，星巴克独创东说念主舒尔茨的老一又友、现任董事会主席MellodyHobson揭秘了背后的故事。
她在接受采访时默示，董事会一段时候以来一直在研讨公司发展，董事会与Niccol莫得特殊的关联，但将他视为可能取代原CEO Laxman Narasimhan的最好东说念主选。
Hobson让一位值得信托的共事给Niccol打了个电话，两边初步计划了情况。Hobson说当Niccol接听电话时，她很慷慨、随后从欧洲飞到加利福尼亚，切身与Niccol碰面。
星巴克董事会切身处理了悉数招聘过程，只借用了一丝外部参谋人来完成关节。经由的后期，董事会让独创东说念主舒尔茨参与进来，舒尔茨尽心支捏了新东说念主选。
Niccol在原公司Chipotle职责了6年，扭转了公司风景、成为行业发达最好的公司。星巴克为了诱骗他跳槽，提供了首席现实官和董事会主席两个职位。
一切落定之后，原CEO Laxman Narasimhan在周日（8月11日）才被见告董事会的决定。消释天，Niccol与星巴克签约。
两年前Narasimhan从英国赴好意思加入星巴克时，取得了2800多万好意思元的薪酬礼包，包括签约奖金160万好意思元、925万好意思元股权赠予、基今年薪130万好意思元；基于绩效的年度奖励为工资的200%-400%，即260万-520万好意思元；他还有经验取得价值为1360万好意思元股权奖励。
Brian Niccol手脚连锁餐厅Chipotle的首席现实官，在公司校正初见奏效的2019年-2020年，区分取得薪酬1610万好意思元和1400万好意思元；2021年疫情之中，由于事迹和股价双双飙升，Niccol的总薪酬一度达到了3800万好意思元。
Niccol任职期间，Chipotle的股价高涨了770%，使得他的薪酬福利包价值大增。
救火队长
2018年的Chipotle和2024年的星巴克有相似之处。
2015年-2018年，Chipotle餐厅因为食物安全问题，客流量下降严重，股价已经在一年里着落了近50%。
2016年第三季度起，激进投资者比尔·阿克曼
那时，Chipotle已上市多年，有约2，000家餐厅。
入股一年半后，2018年3月，在大鼓动阿克曼的推动之下，Niccol取代Chipotle勾通独创东说念主Steve Ells出任CEO。
如今的星巴克有着雷同的境遇，中国市集放缓，好意思国市集销售额下滑，激进投资者ElliottInvestment Management已入股星巴克，在推动变革。
Niccol已经从勾通独创东说念主手中接过Chipotle，当前又要接办独创东说念主钤记深入的星巴克；他要从管理好意思国为主的3500多家餐厅、12万职工，到管理全球的近4万家咖啡店、40万职工伙伴。
处事生存早年，手脚百胜旗下塔可钟Taco Bell的营销主管，Niccol把餐厅再行定位为年青东说念主心爱的品牌，雇佣实习生来处理Twitter账户，展示敬爱敬爱的互动形象；推出了早餐、出动支付、用通达式厨房提供点心，从通常卖卷饼的Chipotle抢生意——直到Chipotle把他“抢”来。
在Chipotle，Niccol重组了供应链，挥霍了大批资金升级餐厅，培训职工，加多在营销和膨胀方面的投资。
一系列改变之后，Chipotle塑造了更严防健康的品牌形象，高卵白、低碳水、可定制，是以即便在通胀中数次上调价钱，它的受迎接进度仍然高于其他连锁快餐。
Chipotle 2024财年第二季度营收增至30亿好意思元，为公司历史最高水平。这是由多种要素共同达成的，比如可比餐厅销售额同比增长11%，买卖量增长8.7%，营业利润率提升至19.7%。
最近的一个季度里，星巴克营业利润率为16.7%，瑞幸为12.5%。
第二季度，Chipotles餐厅层面营业利润率高达28.9%，和麦当劳不一样，Chipotle是莫得特准辩论门店的，这一水平的利润率难能珍重。中国肯德基2024年第二季度的餐厅利润率为16.2%。
在Chipotles期间，Niccol在事迹会上敷陈过不少辩论念念路，咱们节选一些蹙迫节点的语录，手脚他行将在星巴克扩充调动的参考。
2018年4月，上任开场白：
关于不太了解我的东说念主，我想共享一些我的主要信念和提醒原则，这么你们就知说念将来会发生什么。
我肯定，蹙迫的是截止而不是行径，要让东说念主们承担包袱，成为业务的管理者。我肯定翻新的力量，要想得胜必须创造和提醒变革。为荒芜胜，咱们需要有外部和蔼点，并具有快速解读变化并作念出响应的智商。
我肯定东说念主的力量，对我来说，蹙迫的是要创造一种文化，专注于辩论和支捏优秀的餐厅，把顾主放在第一位，践行咱们的标的，为今天和未来而翻新，相互支捏和认同。
咱们将在翻新方面作念得更好，把客户放在首位。咱们将专注于现实，这依赖于简单的选拔、明确的标的和一致的门径。
2020年4月，疫情中应变：
当前唯有大致100家餐厅皆备关闭。其余的餐厅仍通达，提供外卖和在线预订及配送就业，这在食物选拔有限的时期至关蹙迫。咱们很红运有满盈的财力来渡过这场风暴。
辞世界赶快变化的几周里，咱们连接寻找形状在个东说念主和经济上支捏职工。咱们对容许并冒失在3月16日至5月10日历间连接职责的餐厅职工默示感谢，每小时工资加多10%。
咱们向现场认真东说念主、司理、学员和适宜要求的小时工披发近700万好意思元的可开脱诓骗的第一季度奖金。
咱们每天向各式食物银行捐赠过剩的食物，为社区尽一份力。为庆祝宇宙卷饼日，咱们向医护袼褙们辅助10万份卷饼。
Chipotle将向DirectImpact捐赠10%的收益，该组织发愤于为医护东说念主员提供个东说念主防护开荒和基本医疗用品，有用期至5月31日。
Chipotle还推出了买一送一的优惠，从4月21日至4月26日，每在线购买一份卷饼，Chipotle就会向医护东说念主员捐赠一份卷饼，咱们将连接支捏那些在这场危急中奋战在前方的东说念主们。
跟着东说念主们启动实施酬酢距离，咱们赶快经受行动，进一步投资数字化和配送，旨在减少交游，同期加多方便的录用。
咱们再行改革了营销职责优先轨则，从3月15日到至少5月初提供免费配送。咱们与Uber设置荒芜胜的宇宙配送调解伙伴干系，这有助于诱骗新客户并提升消费频率。
（2020年）3月份的数字销售额同比增长103%，占销售额的37.6%。最近对Chipotle现存消费者进行的一项走访裸露，约15%的东说念主在3月的临了两周初次订购了Chipotle外卖。
2024年4月，精致运营：
Chipotle发展势头精良的玄机火器之一，即是Throughput（出餐速率）。同业从芝士蛋糕工场（Cheesecake Factory）到星巴克（Starbucks）都和蔼了消释后果标的，但他们都需要作念一些改善才气与Chipotle处于消释水平。
Brian Niccol但愿Chipotle餐厅收复到2014年时的出餐后果，那时在15分钟岑岭期就业宾客数目（主菜出餐数）达到20-30屡次。2024年一季度Chipotle已接近标的，即每15分钟主菜出餐数为25份控制，比2023年的略高于20份有越过。
“我很隆盛地告诉民众，第一季度的Throughput（出餐速率标的）连接增强，与旧年比较，咱们在15分钟的岑岭时候内加多了近两说念主菜，每个月都在加速。
咱们专注于提升Throughput的四大撑捏。这包括expo——匡助加速装袋和付款经由的职责主说念主员；linebacker——常常是值班司理，认真为两条出产线提供居品，以便伴计在就业宾客时无需退后去取食物；确保午餐或晚餐岑岭所需的一切都已准备就绪、放在应有的位置；对职责主说念主员进行培训并安排在他们需要的位置。
当你（顾主）知说念队列出动得很快时，你就会容许列队，体验会更好，对吧？关于咱们的顾主来说，更快的Throughput不错裁汰列队时候，加速队列出动速率，提供更热、更极新的食物，从而推动增量买卖。
咱们位于波士顿金融区的餐厅即是一个很好的例子：一年前，他们在15分钟的岑岭时段不错提供25份控制主菜。如今，这一数字超过了40份，未必以致高达80份，这是公司中最高的。
顾主中意度得分上升，奖金上升情欲超市未删节版全集，餐厅里发生各式功德，食物更好，体验更好。”